Persecución sindical en el Oeste

Ávalos fue delegado entre 2010 y 2016. En 2018, al conocerse que sería candidato por la oposición a Roberto Fernández en la UTA, la empresa lo despidió sin causa.

Sin embargo, logró su reinstalación tras una batalla legal que llegó en 2023 a la Suprema Corte bonaerense. La empresa, propiedad del Grupo Prieto, demoró cinco meses en acatar la orden judicial y solo lo hizo tras una campaña de apoyo.

Está vez lo despidieron con causa, bajo el artículo 242 de la Ley de Contrato de Trabajo, acusado de un choque que sus compañeros y testigos aseguran no fue su responsabilidad. “Como este año hay elecciones para delegados y nos estábamos organizando con distintos compañeros, la empresa inventó este despido en conjunto con el cuerpo de delegados y el sindicato”, sentenció Ávalos para La Primera.

La persecución sindical que sufre no es solo para él. “Todo aquel que se quiera organizar o levantar la voz, directamente lo están despidiendo. O le buscan la vuelta: lo cansan, le cambian el turno y lo suspenden”, comentó.

 Denunció que esa discriminación está acompañada de atropellos en los derechos y condiciones laborales. La empresa suspende a los trabajadores que se toman licencias por enfermedad y a quienes se niegan a seguir trabajando después de haber cumplido sus jornadas laborales. “Es una explotación lo que están haciendo con mis compañeros”, exclamó.

Ávalos se encuentra luchando por su reincorporación junto a otros trabajadores que también fueron despedidos por defender los derechos laborales.

Tiene apoyo y cuenta con haberle ganado una reinstalación a un gigante de transporte como Prieto. Lo que hay en su cabeza no es solo dolor o bronca. También hay convicción. La de seguir, como lo hizo antes. Porque cuando te persiguen por organizarte, lo que está en juego no es solo tu trabajo: es el derecho de todos a luchar sin miedo.