El acuerdo fue rubricado tras una mesa de trabajo en la que participaron autoridades del Ejecutivo local y representantes sindicales, y tiene como objetivo principal mejorar el poder adquisitivo de las y los trabajadores municipales frente al actual contexto económico, así como reconocer el esfuerzo cotidiano que realizan en las distintas áreas de gestión.
Desde el Departamento Ejecutivo destacaron la importancia de sostener el diálogo institucional como herramienta para alcanzar consensos. “Este acuerdo es el resultado de un trabajo responsable y del compromiso de cuidar el salario de los trabajadores municipales, garantizando al mismo tiempo el equilibrio de las cuentas públicas”, señalaron fuentes oficiales, y agregaron que “los empleados y empleadas municipales cumplen un rol fundamental en el funcionamiento diario de la ciudad”.
Por su parte, desde los gremios valoraron positivamente la recomposición alcanzada y el espacio de negociación. “Sabemos que la situación es compleja, pero este acuerdo representa un avance y demuestra que cuando hay voluntad de diálogo se pueden lograr mejoras concretas para los trabajadores”, expresaron representantes sindicales, quienes además remarcaron la necesidad de continuar monitoreando la evolución de la inflación.
Asimismo, se indicó que la firma del Acta Acuerdo Complementaria se enmarca en una política de revisión periódica de los salarios, con el compromiso de volver a reunirse para evaluar nuevas actualizaciones en función de la realidad económica y las necesidades de las y los trabajadores municipales.
Finalmente, ambas partes coincidieron en resaltar que el acuerdo alcanzado fortalece el vínculo institucional entre el Municipio y los gremios, y reafirma la voluntad de seguir construyendo, a través del diálogo y el consenso, mejores condiciones laborales para quienes día a día trabajan al servicio de la comunidad de General Rodríguez.
